【竞争】如何对待同行相轻这个问题

　如何对待同行相轻这个问题？

（根据网络整理）

在同一个行业里，因为大家抬头不见低头见，对于行业里的一些规则也比较熟悉，容易发生“同行相轻”。

其实，对待同行不是说就一定要把他当作对手，非得把别人贬的一文不值以凸显自己的高贵，而是把对手当作一面镜子，充分发挥“见贤思齐见不贤而内自省也”的品质。

　　同行是一个非常重要的参考对象，闭门造车肯定是造不出来的，贬低他人太高自己也是一种非常low的行为，大家彼此相互学习相互借鉴才是同行应该有的态度。

想要成功，切勿同行相轻！

俗话说“同行是冤家”，为什么会这样说？因为同行间的竞争压力比较大，都想分一杯羹，谁都想当行业的龙头，那样不仅有面子还有里子，何乐而不为呢？

　　同行相轻，有很多原因。大多不乏是想要击垮竞争对手，获取更多的利益；妒忌同行做的比我好，人家门庭若市，可我却是门庭若雀，心里很是不平衡；同行间普遍都有戒备心，担心“教会徒弟，饿死师傅”。还有更严重的，就是恶向竞争，比如打价格战、造谣诽谤等等。

　　其实这样做的结果只能是“杀敌一千，自损八百”，两败俱伤。本来竞争压力就大，同行再使绊子，那真的会感觉心真累，无心经营。如果换个思维方式，把这些精力放到营销上面，有时间去学习那些优秀同行的文案和营销，取人之长，补己之短，那结果会不会有所不同？

　　无论做什么行业，要学会“定位”。定位自己的核心特色，同时定位同行的优秀理念。学习同行的优秀理念，并加以创新，光模仿是不够的。没有学会人家的经营管理模式，没有找到适合自己的独特方式。一味的跟风只会导致市场混乱，谁都做不好。其实如果站在同行的肩膀上，也许能看的更远。

　我觉得无论是做人还是做事，都没必要“相轻”。没有完美的人或事，“去其糟粕，取其精华”。这样做人才会成长，做事才会长久。你我同在，共同发展！